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目的: 為維護員工的健康福祉,預防同仁執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害(暴力)之預防,妥為規劃並採取必要之安全衛生措施,不容許對各種肢體、言語、心理、暴力及性騷擾之發生;含職場倫理及同仁遵循之義務等。 法源依據:
上一個 異常過負荷預防計畫
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