目的
為維護員工的健康福祉，預防同仁執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（暴力）之預防，妥為規劃並採取必要之安全衛生措施，不容許職場暴力、職場霸凌、性騷擾、跟蹤騷擾，或就業歧視等，造成其身體或精神之不法侵害。
法源依據
- 職業安全衛生法第6條第2項第 3 款、第22 之1~3條
- 職業安全衛生法施行細則 第11條
- 職業安全衛生法設施規則 第324條之3
為維護員工的健康福祉，預防同仁執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（暴力）之預防，妥為規劃並採取必要之安全衛生措施，不容許職場暴力、職場霸凌、性騷擾、跟蹤騷擾，或就業歧視等，造成其身體或精神之不法侵害。
